http://taishokutodoke.livedoor.biz/ 退職する時には退職届けを上司に提出します。退職届けの書式・文章の書き方、退職届けの出し方・提出時期は慎重に検討する必要があります。転職回数は３回ありますが、そのたびに慎重に事を運び、退職届けを書き、円満退社を心がけてきました。 退職届けの書き方と書式及びフォーマット、退職届けのサンプルなどをご紹介します。退職は円満退社を心がけましょう！ ja http://taishokutodoke.livedoor.biz/archives/50395240.html 退職届けを入れる封筒は白封筒を使用します。茶封筒は避けたほうがよいです。 退職届の封筒の大きさは、長形４号程度の縦長の封筒を使用しましょう。 一般的に売られている郵便の封筒より縦が短く、横が長い感じになるかと思います。ご祝儀などを入れる封筒と同じ場所で... b_way07 2007-12-15T23:56:36+09:00 退職届けの封筒 退職届けを入れる封筒は白封筒を使用します。茶封筒は避けたほうがよいです。

退職届の封筒の大きさは、長形４号程度の縦長の封筒を使用しましょう。
一般的に売られている郵便の封筒より縦が短く、横が長い感じになるかと思います。ご祝儀などを入れる封筒と同じ場所であれば、和紙で作られた白封筒がよく売られていますのでそれを選ぶとよいかと思います。


退職届けの書き方 - livedoor Blog 共通テーマ]]> http://taishokutodoke.livedoor.biz/archives/50395199.html 退職届けの出し方は特に決まりはありませんが、手渡しを基本とします。人に頼むなどは止めたほうがよいでしょう。 退職届けは直属の上司または社長に退職を申し出て話し合いの場で提出、退職の話し合いの後日に提出する場合などがあげられますが、退職届けの出し方として... b_way07 2007-12-15T23:19:01+09:00 退職届けの出し方 退職届けの出し方は特に決まりはありませんが、手渡しを基本とします。人に頼むなどは止めたほうがよいでしょう。

退職届けは直属の上司または社長に退職を申し出て話し合いの場で提出、退職の話し合いの後日に提出する場合などがあげられますが、退職届けの出し方としては「宜しくお願い致します」など一言添え、特にかしこまる事なく自然に手渡せば問題ありませんが、できる限り人に任せず自分の手で上司、社長に渡すようにしましょう。


退職届けの書き方 - livedoor Blog 共通テーマ]]> http://taishokutodoke.livedoor.biz/archives/50358695.html 退職届けの撤回については、退職願いと異なり退職届けは退職を決定してからの書類という意味合いが大きいため、基本的には撤回はできないとされています。 しかし、退職届けが正式に会社に受理されていなければ可能でしょうし、会社によっても撤回できるかどうかは異なりま... b_way07 2007-10-21T14:06:11+09:00 退職届けの撤回 退職届けの撤回については、退職願いと異なり退職届けは退職を決定してからの書類という意味合いが大きいため、基本的には撤回はできないとされています。
しかし、退職届けが正式に会社に受理されていなければ可能でしょうし、会社によっても撤回できるかどうかは異なります。
退職届けの提出日や退職日についても、実際の日付ではなく就業規則に合わせて日付を変えるよう会社から依頼される事も普通に存在します。
本当に法律が生きてくるのは、会社ともめた時や会社が退職させてくれない時などが多いです。

もちろん、何よりも退職届けを撤回する事にならないように考えて提出する事が大事ではありますが、場合によってはそういう時もあるでしょうから、無理と諦めずに上司や会社と相談してみるのがよいかと思いますが、あくまで会社に相談を受け入れる姿勢がある場合に限られると思います。


退職届けの書き方 - livedoor Blog 共通テーマ]]> http://taishokutodoke.livedoor.biz/archives/50358665.html 退職届けは、基本的には退職を直属の上司または社長に申し出た時に提出します。 上司に伝える内容が相談のレベルであれば、まだ退職届けを持参する必要はありませんが、退職を決断しているのであれば、答えが出ているわけですから慰留があるかないかに関わらず退職届けを持... b_way07 2007-10-21T13:17:39+09:00 退職届けの出し方 退職届けは、基本的には退職を直属の上司または社長に申し出た時に提出します。
上司に伝える内容が相談のレベルであれば、まだ退職届けを持参する必要はありませんが、退職を決断しているのであれば、答えが出ているわけですから慰留があるかないかに関わらず退職届けを持参し提出したほうがよいかと思います。

退職届けの提出時期は民法上は２週間前となっていますが、実際は会社との相談で日を決める事になりますから、退職を申し出て後日持参する事も可能ですが、会社側もビジネスですから後任を準備する必要もあるでしょうし、顧客に影響を及ぼす事もあります。明確な意思を示してほしいと思っているでしょうから、決断しているのであればなるべく早めの提出がよいかと思います。


退職届けの書き方 - livedoor Blog 共通テーマ]]> http://taishokutodoke.livedoor.biz/archives/50149969.html 「退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。 退職届けは直属の上司に提出するのが一般的です。 上司が受け取り、了承の意思を示したなら、受理されたと考えてよいでしょう。 受理して頂いたからといって、提出側が受理の証明... b_way07 2007-04-23T07:06:01+09:00 退職届けの受理 退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。

退職届けは直属の上司に提出するのが一般的です。
上司が受け取り、了承の意思を示したなら、受理されたと考えてよいでしょう。
受理して頂いたからといって、提出側が受理の証明などを受け取るという事はありません。

受理された退職届けをどのように役員、社長に申請するかはその会社によりますが、上司だけでなく役員、社長に別途提出する必要はありません。
]]> http://taishokutodoke.livedoor.biz/archives/50145861.html 「退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。 退職届けに記入する理由は、自己都合であれば「一身上の都合」が多いのですが、一身上の都合では言い表せない理由(看病、介護など)がある場合、それを簡単にまとめ記入してもよいで... b_way07 2007-04-21T14:15:13+09:00 退職届けの理由 退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。

退職届けに記入する理由は、自己都合であれば「一身上の都合」が多いのですが、一身上の都合では言い表せない理由(看病、介護など)がある場合、それを簡単にまとめ記入してもよいでしょう。

退職届けは形式的な意味合いが大きいため、記入する理由が一身上の都合の一言であれば読み流される事もありますが、退職理由を明確に表現すればその思いを伝える事もできますし、その結果、特例措置をしてもらえる事もあります。(退職金が出ない場合に、寸志程度支給してもらえるなど)

また、明確な理由がありながら一身上の都合としてしまうと、退職後の雇用保険による失業給付金の給付にも影響しかねないため、自己都合ではない明確な退職理由があれば記入するようにしたほうがよいでしょう。
]]> http://taishokutodoke.livedoor.biz/archives/50143103.html 「退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。 退職届けをＥメールで提出する場合の書き方のサンプルです。 件名　退職届 本文 お疲れ様です。○○○です。 私事、このたび、一身上の都合により、来たる平成１９年... b_way07 2007-04-20T05:10:17+09:00 退職届けの書き方のサンプル 退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。

退職届けをＥメールで提出する場合の書き方のサンプルです。


件名　退職届

本文

お疲れ様です。○○○です。

私事、このたび、一身上の都合により、来たる平成１９年１２月３１日をもって退職いたします。

平成１９年１０月３１日
技術部　技術一課
開発　太郎

○○○○○○○株式会社
代表取締役社長　○○　○○　殿

以上、宜しくお願い致します。


退職届けをＥメールで提出する事の可否については、一般的にはあまりよろしくないかと思われます。(→退職届けをＥメールで提出する)
社風や就業規則、その時置かれている状態にもよりますので、充分確認し、考えてから提出するようにしましょう。
]]> http://taishokutodoke.livedoor.biz/archives/50142945.html 「退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。 退職届けをＥメールで提出する場合の出し方ですが、手書きの部分がＥメールに置き換わると考えてよいでしょう。 退職の意思を上司、社長に伝える部分は、手書きで提出する時と同... b_way07 2007-04-20T02:15:05+09:00 退職届けの出し方 退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。

退職届けをＥメールで提出する場合の出し方ですが、手書きの部分がＥメールに置き換わると考えてよいでしょう。

退職の意思を上司、社長に伝える部分は、手書きで提出する時と同じです。
その後退職届けを提出しますが、それをＥメールで上司、社長に送る形になります。
退職届けは重要文書ですから、Ｅメールで送る時は自分のメールアドレスをＣＣに入れて、送信確認をするようにしたほうがよいでしょう。
送信前後にＥメールで送る/送った旨を伝える必要もあります。

退職届けをＥメールで提出する時の退職届けの書き方については、退職届けの書き方(Ｅメール)を参考にしてください。

退職届けをＥメールで提出する事の可否については、一般的にはあまりよろしくないかと思われます。(→退職届けをＥメールで提出する)
社風や就業規則、その時置かれている状態にもよりますので、充分確認し、考えてから提出するようにしましょう。
]]> http://taishokutodoke.livedoor.biz/archives/50142898.html 「退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。 退職届けをＥメールで提出する場合の書き方は、手書きで提出する場合の文面とほぼ同じになります。 ・メールの件名は「退職届」 ・メールの内容は、手書きで提出する場合と同... b_way07 2007-04-20T01:30:58+09:00 退職届けの書き方 退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。

退職届けをＥメールで提出する場合の書き方は、手書きで提出する場合の文面とほぼ同じになります。

・メールの件名は「退職届」

・メールの内容は、手書きで提出する場合と同じでよいでしょう。
但し、普段メールを送る時は「お疲れ様です。○○○です。」「○○○です。お疲れ様です。」といった挨拶文を文頭に入力しているはずですから、挨拶文の後に文章を入力するようにしましょう。

退職届けをＥメールで提出する事の可否については、一般的にはあまりよろしくないかと思われます。(→退職届けをＥメールで提出する)
社風や就業規則、その時置かれている状態にもよりますので、充分確認し、考えてから提出するようにしましょう。
]]> http://taishokutodoke.livedoor.biz/archives/50138606.html 「退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。 退職届けは基本的に手書きです。 長期・短期に関わらず、お世話になった会社ですから、感謝の意も込めて手書きで記入し手渡しで提出することをお勧めします。 最近は、PC、イン... b_way07 2007-04-19T00:49:58+09:00 退職届けの書き方 退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。

退職届けは基本的に手書きです。
長期・短期に関わらず、お世話になった会社ですから、感謝の意も込めて手書きで記入し手渡しで提出することをお勧めします。

最近は、PC、インターネットが普及した背景から、退職届けをＥメールで提出するケースもちらほら聞こえてくるようになりました。
現在の法律では退職届けをＥメールで提出する、退職の意思をＥメールで伝える事について取り決めはなく、法律的には問題ないのですが、それらを受理するのは他でもない上司、社長です。

一概には言えませんが、ベンチャー企業ならまだしも、一般企業では上司、社長は人生経験の長い方達が多いでしょうから、「手書きで提出すること」と考えている方は多いと思われます。

懸念されるのは、形ではなく、円満退社を心がける上で周囲の反感を買うような行動は避けたほうがよい、ということです。
手書きで提出して、周囲から反感を買うことはありません。

もちろんＥメールでの退職届けが反感を買うとは言い切れません。多忙など事情があってＥメールで提出したい、特に円満退社を心がけなくていい(という事はあまりないでしょうが)、手書きorＥメールといった形にとらわれない会社であれば、Ｅメールで提出しても問題はないでしょう。
退職届け、退職の意思表示について、就業規則に記載事項があればそれに従う必要がありますので、確認しておいたほうがよいでしょう。
]]> http://taishokutodoke.livedoor.biz/archives/50138556.html 「退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。退職届けの封筒の書き方のサンプルです。退職届けの書き方のサンプルはこちらです。→退職届けの書き方のサンプル封筒の表封筒の裏 b_way07 2007-04-19T00:20:03+09:00 退職届けの封筒の書き方 退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。

退職届けの封筒の書き方のサンプルです。
退職届けの書き方のサンプルはこちらです。→退職届けの書き方のサンプル

封筒の表	封筒の裏

]]> http://taishokutodoke.livedoor.biz/archives/50132604.html 「退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。 退職届けの文章の例文です。 私儀、このたび、一身上の都合により、来たる平成十九年十一月三十日をもって退職いたします。 平成十九年九月三十日 総務部　総務一課 総務... b_way07 2007-04-19T00:10:20+09:00 退職届けの例文 退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。

退職届けの文章の例文です。


私儀、このたび、一身上の都合により、来たる平成十九年十一月三十日をもって退職いたします。

平成十九年九月三十日
総務部　総務一課
総務　太郎

株式会社○○○○○○○○
代表取締役社長　○○　○○　殿


文章の書き出しの「私儀」は「私事」でも問題ありません。

この退職届けの例文は横書きになっていますが、基本的には縦書きです。
]]> http://taishokutodoke.livedoor.biz/archives/50132576.html 「退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。 退職届けの文章の例文です。 私事、このたび、一身上の都合により、来たる平成十九年十二月三十一日をもって退職いたします。 平成十九年十月三十一日 営業部　営業一課 ... b_way07 2007-04-18T00:35:07+09:00 退職届けの例文 退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。

退職届けの文章の例文です。


私事、このたび、一身上の都合により、来たる平成十九年十二月三十一日をもって退職いたします。

平成十九年十月三十一日
営業部　営業一課
営業　太郎

株式会社○○○○○○○○
代表取締役社長　○○　○○　殿


この退職届けの例文は横書きになっていますが、基本的には縦書きです。
]]> http://taishokutodoke.livedoor.biz/archives/50132517.html 「退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。 退職届けを入れる封筒は、封をしないで上司または社長に手渡したほうがよいでしょう。上司や社長が開ける手間が省けます。 誰かに代理で手渡してもらう場合は封をして渡したほうが... b_way07 2007-04-18T00:15:00+09:00 退職届けの封筒 退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。

退職届けを入れる封筒は、封をしないで上司または社長に手渡したほうがよいでしょう。上司や社長が開ける手間が省けます。
誰かに代理で手渡してもらう場合は封をして渡したほうがよいでしょうが、退職届けは信書のようなものであるため、誰かに代理で手渡してもらうのは失礼にもあたります。できる限り自分の手で渡しましょう。

封筒に封をする場合は、封をした後、封の上から認印を使用して割り印をしておくとよいでしょう。

退職届けの封筒に封をするかしないか、割り印をするかしないかという部分はあくまで一例ですので、必ずこうするという決まりはなく、個人の気持ちが影響するところが大きいと考えたほうがよいでしょう。
]]> http://taishokutodoke.livedoor.biz/archives/50132447.html 「退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。 退職届けを入れる封筒の書き方です。 封筒の表には、中央に「退職届」と記入します。 封筒の裏には、左下に所属部署名と氏名を記入します。氏名の漢字は認印と同じ漢字にします... b_way07 2007-04-18T00:05:00+09:00 退職届けの封筒の書き方 退職届けの書き方・退職届けの書式・フォーマット」を訪問頂きありがとうございます。

退職届けを入れる封筒の書き方です。

封筒の表には、中央に「退職届」と記入します。
封筒の裏には、左下に所属部署名と氏名を記入します。氏名の漢字は認印と同じ漢字にします。
所属部署名と氏名は、退職届けに記入する所属部署名と氏名と同じにします。
]]>