退職届けの書き方
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退職届けは通例として手書きで書き、提出は手渡しです。
最近はＥメールに退職の意思を書き、退職届けを提出する人もいますが、長期・短期に関わらずお世話になった会社ですから、退職届けをＥメールで提出するというのは個人的には少々配慮が足りない気がします。
そうはいっても時代は変わりますし、提出する相手である上司または社長が遠方で手渡ししにくい、自分自身が多忙である、といったような何らかの事情があれば、退職届けをＥメールにするというのも手段の一つではあります。
ただ、ケースバイケースですから、「手書きで提出しろ！」と言ってくる上司もいるでしょうから、その場合は素直に手書きで提出し、円満退社を心がけましょう。
退職届けは通例として手書きで書き、提出は手渡しです。
最近はＥメールに退職の意思を書き、退職届けを提出する人もいますが、長期・短期に関わらずお世話になった会社ですから、退職届けをＥメールで提出するというのは個人的には少々配慮が足りない気がします。
そうはいっても時代は変わりますし、提出する相手である上司または社長が遠方で手渡ししにくい、自分自身が多忙である、といったような何らかの事情があれば、退職届けをＥメールにするというのも手段の一つではあります。
ただ、ケースバイケースですから、「手書きで提出しろ！」と言ってくる上司もいるでしょうから、その場合は素直に手書きで提出し、円満退社を心がけましょう。
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